Bee’Mola’nın hikâyesi
Bir gün “hadi başlayalım” dedik.Sonra gerçekten başladık.
Bee’Mola, kurumsal hayatı uzun yıllardır içeriden tanıyan iki arkadaşın “Ekipler için daha iyi deneyimler tasarlayabiliriz” fikrini ertelemeyi bırakmasıyla kuruldu.
Her şey nasıl başladı?
Beyaz yakadanBee’Mola’ya.
İkimiz de uzun yıllar kurumsal hayatta çalıştık. Yoğun takvimleri, ekiplerin enerjisinin ne zaman düştüğünü ve iyi planlanmış bir buluşmanın çalışma kültürünü nasıl değiştirdiğini yakından gördük.
Sonra fikir netleşti: Kurumsal etkinlikler yalnızca ajandada tamamlanan bir iş olmamalıydı. Doğru kurgulandığında ekipleri gerçekten bir araya getiren, iyi hissettiren ve hatırlanan deneyimlere dönüşebilirdi.
Bee’Mola’yı tam da bunun için kurduk. Bugün kurumsal tecrübemizi genç, dinamik ve işini seven bir ekibin enerjisiyle birleştiriyor; her kuruma hazır paket değil, kendi ihtiyacına göre şekillenen deneyimler tasarlıyoruz.
Kısacası: Kurumsal tarafı biliyoruz, işin eğlenceli kısmını da ciddiye alıyoruz.
Nasıl çalışıyoruz?
İyi fikir, sağlam plan,bolca ekip enerjisi.
Deneyimi, yaratıcılığı ve sahadaki disiplini aynı masaya getiriyoruz. Sonuç; kurumunuza uyan, akışı güçlü ve insanları gerçekten bir araya getiren bir gün oluyor.
Önce dinliyoruz: Ekibinizi, hedefinizi ve nasıl bir gün hayal ettiğinizi anlıyoruz.
Sonra tasarlıyoruz: Doğru formatı, akışı ve küçük ama önemli detayları bir araya getiriyoruz.
Sahada sahipleniyoruz: Siz ekibinizle anın tadını çıkarırken biz bütün parçaları çalıştırıyoruz.
Bee’Mola Manifestosu
Mola, iş gününün arasında kalan boşluk değildir.
İnsanların birbirini yeniden fark ettiğive kurum kültürünün gerçekten yaşandığı andır.
Bee’Mola tam da o anı tasarlar: düşünülmüş, özenle hazırlanmış ve uzun süre hatırlanacak kadar gerçek.
Sıradaki mola?
Ekibiniz içinne tasarlayalım?
Aklınızdaki fikri anlatın; hedefinize ve ekibinize uyan deneyimi birlikte netleştirelim.